 |
|
|
| Arbeta hos Geberit |
|
|
|
|
I slutet av 2006 sysselsatte Geberit mer än 5 000 personer. Det har lett till att det har blivit allt viktigare med samarbete i internationella nätverk och team som sträcker sig över bolagsgränserna. Geberit inriktar sig på styrande idéer och grundläggande värderingar. Dessa har sammanfattats i Geberit Kompass, i Geberits uppförandekoder och i Miljödeklarationer fungerar som ramar för alla anställdas agerande och en guide till framtiden.
Utbildning och ytterligare upplärning som partner
Företaget lägger särskild vikt vid grundlig utbildning och ytterligare upplärning av alla anställda och vid att alla ska ha samma möjligheter. Utbildning av kvalificerade unga talanger är en tradition hos Geberit. Det är framförallt när man tittar på den demografiska utvecklingen som erbjudandena om interna utbildningar blir mycket attraktiva. länk till interna webbplatser
Nyanställda får möjlighet att bekanta sig med företaget och dess produkter genom olika introduktionsprogram som exempelvis en grundkurs på en vecka som förmedlar praktiskt relaterade Geberitkunskaper i små grupper.
Motiverade anställda tack vare bra arbetsvillkor
Regelbunden utbildning och yrkesutveckling medverkar till bra hälsa och säkerhet. Tack vare målinriktade förebyggande hälsoåtgärder (kostrådgivning, rökavvänjning, motionsprogram etc.) är frånvaron mycket låg. I de goda arbetsvillkoren ingår även såväl en bra lön på marknadsnivå som möjligheten att ta del av företagets resultat via medarbetaraktier.
|
|  | |
|
|
|
|